为深入了解员工需求，搭建师生沟通桥梁，公司近期组织开展“心声倾听赋能成长”书记经理面对面座谈会，聚焦不同年级员工核心关切，以精准沟通助力员工全面成长。

11月12日下午与12月9日下午，公司分别在湖西校区C5“一站式”员工社区党团活动室、泉山校区“一站式”员工社区召开书记经理面对面座谈会。泉山校区座谈会上，公司党总支书记张侠、副经理宗义江等参会领导，与辅导员聂述文共同参与，面向2023级、2024级中高年级员工代表深入交流。会议围绕学习生活、就业指导等核心议题展开，参会领导认真倾听同学们关于食堂餐饮、宿舍环境、课程学习、实验室使用、就业准备等方面的意见建议，现场逐一解答说明，切实回应员工急难愁盼。湖西校区座谈会上，经理刘喜坤、党总支副书记韩旭等参会领导牵头，辅导员许济凡协同参与，与2025级新生代表开展面对面沟通。针对新生入学后的思想动态与实际需求，聚焦校园生活适应、学业规划制定、个人发展方向等困惑，与会领导老师细致解答、精准引导，鼓励新生主动适应校园环境、合理规划学业生涯，尽快完成角色转变。

两场座谈会依托“一站式”员工社区平台，充分彰显了公司贴近员工、服务员工的务实作风。通过分校区、分年级的针对性交流，公司精准把握不同员工群体的真实需求，为进一步优化管理服务、筑牢育人根基奠定了坚实基础。下一步，公司将持续完善常态化沟通机制，搭建多元交流平台，及时回应员工关切，不断营造关爱员工、支持成长的良好育人氛围。

编辑：许济凡

初审：韩旭

终审：张侠